中國人才吸引力10強城市出爐哪些城市上榜了?

人才是富國之本、興邦大計。中國人才吸引力城市誰最強?《中國經濟周刊》記者根據澤平宏觀和智聯招聘5月10日發布的數據梳理發現，中國人才吸引力10強城市分別是：北京、上海、深圳、廣州、杭州、成都、蘇州、南京、武漢和長沙(見圖表)。其中京滬深居前三。分地區看，得益于雄厚的經濟基礎和較高的戰略定位，東部城市人才持續集聚，共有7座上榜，中部有武漢和長沙上榜，西部僅有成都榜上有名。

2021年最具人才吸引力城市10強

北京人才吸引力拔得頭籌。澤平宏觀研究顯示，近年來，北京因嚴控人口、疏解產業，人才凈流入占比逐年下降，直至2020年有所回升，2021年繼續創新高，主要原因是收入水平最高而且2021年人才引進政策放寬。

從收入水平看，根據中國社會科學院公布的《2021年我國人均月收入、人均年收入30強城市排行榜》統計數據，北京市表現搶眼，以人均月收入21554元，人均年收入258648元，排名全國大中城市中排名第一位。

從人才引進政策看，力度較大。2021年北京市人社局發布的《北京市引進畢業生管理辦法》，在放寬年齡和門檻的情況下，不占引進指標的畢業生范圍增加：“清華大學、北京大學、復旦大學、上海交通大學、浙江大學、中國科學技術大學和南京大學的本科及以上學歷畢業生符合一定條件可直接辦理落戶……”

上海人才吸引力位居第二位。澤平宏觀研究顯示，上海2021年人才凈流入占比重回榜首且創近五年新高，主因上海新經濟促進政策初見成效且落戶政策放寬;此外，2021年上海代替天津，成為北京人才流出第一目標城市，人才從北京凈流向上海。

深圳人才吸引力排名第三位。近兩年深圳人才集聚明顯，主要原因是經濟發展速度快、創新發展水平高，但是由于人口承載力有限，近年也開始控制人口有序增長。

廣州人才吸引力位居第四位。深圳和廣州互為人才外流目標城市的第1位，人才從廣州凈流向深圳;廣州2017-2021年人才凈流入且持續穩定增長，主要原因是廣州經濟發展速度快、生活成本在一線城市中最低。

排名第五到第十位的是二線城市。杭州2017-2021年人才凈流入占比始終為正且逐年攀升，人才吸引力排名穩居第五位，主要原因是杭州電商等產業發展迅速且平均薪酬超越廣州在重點城市中位列第四。

成都人才吸引力排名第六位。2017-2021年成都人才凈流入呈現由負轉正的趨勢，主要原因是成都經濟發展活躍、創新產業發達，并且“筑巢引鳳”吸引人才。

蘇州人才吸引力排名第七位。2017-2021年蘇州人才凈流入占比呈上升趨勢，主要得益于蘇州經濟實力雄厚、2021年GDP增速位列重點城市之首，同時離上海最近、區位優勢明顯。

南京人才吸引力排名第八位。2017-2021年南京人才凈流入始終為正且較穩定，主要原因是高技術產業發展迅速且南京“寧聚計劃”實施、落戶政策寬松。

武漢人才吸引力排名第九位。2017-2021年武漢人才凈流入占比呈現上升趨勢，主要原因是“學子留漢”政策實施效果好，落戶門檻寬松。

長沙人才吸引力排名第十位。2017-2021年長沙人才凈流入占比較穩定，人才流入的主要原因是長沙生活成本低、文娛產業繁榮。

吸引人才的城市政策建議有哪些?

提供優厚的薪資和福利待遇：城市政府可以制定政策，鼓勵企業提供高薪和優厚的福利待遇，吸引人才前來工作。

提供良好的教育和培訓機會：城市政府可以投資建設高質量的教育和培訓機構，為人才提供學習和成長的機會。

提供良好的生活環境：城市政府可以投資建設公共設施，如公園、圖書館、博物館等，提高城市的文化氛圍和生活質量。

提供創新創業支持：城市政府可以制定政策，鼓勵和支持創新創業，為人才提供創業和發展的機會。

提供便捷的交通和住房：城市政府可以投資建設便捷的交通系統和優質的住房，為人才提供便利的生活條件。

提供多元化的文化和娛樂活動：城市政府可以舉辦多元化的文化和娛樂活動，吸引人才留在城市，提高城市的吸引力。

提供良好的治安和環境保護：城市政府可以加強治安管理和環境保護，提高城市的安全和環保水平，吸引人才留在城市。

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