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近日，記者從市農業農村委獲悉，我市通過“引育留用”等措施，累計認定農村實用人才54.7萬人，讓更多“老把式”“土專家”得到職業認可，為鄉村全面振興提供強有力的人才支撐。

農村實用人才是指在農村具有一定知識或技能，能夠起到示范帶動作用，為當地農業和農村經濟發展作出積極貢獻，并得到群眾認可的農村勞動者。如鄉村泥瓦匠、種地“老把式”“土專家”等。可優先推薦參加市級和國家級各類培訓以及享受相關農業政策補貼等。

近年來，我市通過探索“引育留用”鄉村人才機制，先后培育認定農村實用人才54.7萬人，其中高素質農民28.5萬人、農村致富帶頭人6700人。

為了引進、培育農村實用人才，重慶因地制宜出臺了一系列選才、引才、育才的措施。如在“引得進”上，采取持續回引本土人才等措施，拓寬暢通鄉村人才來源渠道，讓愿意留在鄉村的人有施展才能的舞臺。力爭每個村掛職、創業本土人才保持在1名以上，每年安排入鄉科技特派員保持在2000名以上，每年資助30個以上的鄉村振興專家服務團隊扎根鄉村、服務鄉村。

在“留得住”上，通過制定《推動全市鄉村人才振興若干措施》等系列政策文件，激勵各類人才扎根鄉村、加快成長，讓愿意建設鄉村的人有奔頭。比如銅梁兌現安家費補貼、生活補貼、五險一金等待遇，出臺《龍鄉人才政策十條》《農業科技人才和經營管理人才激勵機制》等。

在“用得好”上，重慶出臺了《農村致富帶頭人培養行動實施方案》，即以高素質農民隊伍為“人才庫”，以新型農業經營主體為“孵化器”，著力打造一支創業能力強、經營水平高、帶動作用大的農村致富帶頭人隊伍。

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