就業季又來了。從畢業生數量來看，每年遞增幾十萬的就業大軍讓這些年輕人面臨的就業壓力更大。在今年的就業季中，一些新變化更考驗著大學生們的專業積累和綜合能力。

不少高校就業辦的老師告訴記者，今年高校中的招聘節奏明顯加快了。

北京科技大學招生就業處副處長劉曉杰觀察發現，和往年比較，今年用人單位招聘的時間明顯提前了，招聘節奏明顯加快了，進校宣講也特別集中。

“這種集中扎堆兒的情況不僅體現在民營企業，國有企業、機關事業單位和各類選調生等性質的招聘也進校的時間明顯都提前。因此，這樣的招聘節奏下，我校2020屆1月畢業學生的簽約情況明顯加快了，簽約人數較往年同期增長很多，選擇京外就業的畢業生明顯增加。”劉曉杰告訴中青報·中青網記者。

《清華大學2019年畢業生就業質量報告》的數據也佐證了這一趨勢。報告顯示，2018年9月至2019年8月，從時間分布來看，該校的校園招聘會主要集中在9月中旬至12月上旬，其中，招聘會場次的峰值出現在10月下旬，共有89場。然而，“春招”的峰值只有30場。

按照以往大學生們的就業節奏，九十月“秋招”開始積累經驗，這個學期找不到合適的工作還可以等到第二年的“春招”補錄。然而隨著就業節奏的加快，“秋招”變得更加重要，“劃水”可能會錯過重要的招聘機會。

北京理工大學學生就業指導中心主任林驥佳表示，從就業形勢來看，今年單位招聘高峰相比往年更加提前，搶人大戰集中在“金九銀十”，一些同學還沒做好求職準備招聘高潮就已經過去，部分等待觀望的同學有可能會錯失良機。

(葉雨婷)

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