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一、公司辭退員工經濟補償金要交個人所得稅嗎

（一）個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關規定，計算征收個人所得稅。

（二）個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。

（三）企業依照國家有關法律規定宣告破產，企業職工從該破產企業取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅。

二、公司辭退員工補償金怎么算

公司過失性辭退不需要支付補償金。公司非過失性辭退員工補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。公司違法辭退以經濟補償標準兩倍支付賠償。

三、用人單位辭退員工支付的經濟補償金包括住房公積金嗎

包括，勞動者繳納社會保險費的繳費工資基數一般為其月工資總額，勞動者應承擔的繳納部分由單位代扣代繳，所以，勞動者的社會保險費部分屬于其工資的一部分。同樣，根據公積金繳納相關規定，勞動者個人繳存的住房公積金由單位每月從其工資中代扣代繳。可見，個人繳存的公積金也是屬于工資的一部分。

以上就是找法網小編為您詳細介紹關于公司辭退員工經濟補償金要交個人所得稅嗎的相關知識，綜上所述，若職工的經濟補償金是在上一年度當地職工月平均收入三倍以內的，是不要繳納個稅的，若超過了，需要按照法律規定繳納個人所得稅。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢找法網，我們會有專業的律師為您解答疑惑。

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