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2022年6月，我市出臺并實施《廈門市實施退役軍人教師培養計劃工作方案（試行）》（以下簡稱《方案》），推動退役軍人進校園工作體系化、制度化。昨日，市退役軍人事務局副局長林虹接聽12345政務熱線電話，介紹我市“兵教師”培養、入職情況并解讀相關政策。

每年不少于50個崗位

面向退役軍人

《方案》明確，2023年起，每年安排不少于50個面向退役軍人崗位，實現退役軍人進入校園任教、任職。主要渠道有三種，包括公費師范生就業、軍轉干部（退役士兵）安置、公開招聘。

根據《方案》，我市每年公開招聘中小學幼兒園教師時，設定不少于20個專門崗位招聘大學生退役軍人。除專崗外，符合條件的退役士兵可按規定享受加分待遇，最高加10分。今年3月，我市公開招聘2023年中小學幼兒園教師時，設立了小學語文、數學、體育學科共30個退役軍人專門崗位。

此外，廈門生源通過高考進入教育部直屬或省內有培養公費師范生的師范類高校（共9所），屬于非公費本科師范生的，在校期間參軍并退役復學后，本人申請且經考核合格，可納入公費師范生進行培養，畢業后由生源地教育行政部門接收、安置至中小學任教。

自學取得教師資格證

可獲2000元獎勵

為了更好地培養合格“兵教師”，市退役軍人事務局于2022年9月委托集美大學舉辦了首屆退役軍人師資班，為退役軍人學員提供為期一年的免費脫產培訓學習機會。首屆師資班共招收69名學員，其中48人經學習考取了教師資格并參加我市教師公開招聘考試，16人進入面試。同時，我市鼓勵退役軍人自主學習備考教師資格。我市接收安置的35周歲以下退役軍人，經自學考試取得教師資格證，可申領每人2000元的一次性獎勵，目前已有6人領取獎勵金。

據悉，下一步，我市將繼續設置退役軍人教師專崗招聘并落實加分待遇，加大退役軍人安置進校園力度，推進在校非公費師范生退役軍人轉公費師范生，助力優秀退役軍人任教任職。

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