其中，聚焦高精尖產業與急需行業、就業重點群體等開展補貼性培訓3000萬人次以上。

聚焦六大領域

【資料圖】

補貼性培訓3000萬人次以上

據介紹，從2025年到2027年底，各地將以深入實施“技能照亮前程”培訓行動為牽引，聚焦先進制造、數字經濟、低空經濟、交通運輸、農業農村、生活服務等六大領域，開展分行業領域職業技能提升培訓。圍繞企業職工、高校畢業生、農民工等三類重點群體，持續加強職業技能提升培訓。

人力資源社會保障部職業能力建設司司長 吳禮舵：在重點領域方面，我們已會同有關部門，先后分別出臺了數字人才、康養、家政、長期照護等專項培訓文件。在重點群體方面，已經會同有關部門先后出臺了加強農民工職業技能培訓、推動技能強企、做好高校畢業生等青年就業相關政策文件的出臺。

需求導向分類施策

培養更多緊缺技能人才

人力資源社會保障部相關負責人表示，此次開展大規模職業技能培訓，主要是適應新質生產力發展、就業崗位挖潛擴容等需要，培養更多緊缺技能人才。

各地將堅持需求導向，圍繞產業發展對技能人才的實際需求和勞動者就業真實意愿，“量體裁衣”確定培訓項目、培訓形式、培訓內容等，做到精準有效。

人力資源社會保障部職業能力建設司司長 吳禮舵：緊盯重點領域，分行業領域開展專項培訓，圍繞重點群體，提高針對性的培訓服務，提升勞動者的技能水平和就業能力。

各地將根據經濟發展、產業結構、勞動力資源等狀況，合理確定培訓項目，提升培訓針對性、有效性。

人力資源社會保障部職業能力建設司司長 吳禮舵：通過政策支持、服務保障等多種手段，充分發揮好企業、院校、培訓機構各類社會主體的作用，突出市場的主動性、靈活性、多元性的特點，為大規模職業技能提升培訓、提供支撐。

培訓就業協同聯動

加強緊缺技能人才供給

作為此次大規模職業技能提升培訓行動的先導工作，今年3月，全國已先行實施“技能照亮前程”培訓行動，目前效果如何？下一步還將如何持續深入推動更大范圍的技能培訓？

人力資源社會保障部職業能力建設司司長 吳禮舵：目前，各個地方也相繼出臺了文件，正在摸排各個就業領域的用工缺口和培訓需求，發布了最新版的職業培訓項目目錄和職業培訓機構目錄，實施差異化的補貼政策。

下一步，各部門將加強協同聯動，出臺專項培訓計劃，加強行業緊缺技能人才供給。結合企業職工、高校畢業生、農民工等群體不同特點，摸清其培訓就業需求，有針對性地提供職業技能培訓服務。

人力資源社會保障部職業能力建設司司長 吳禮舵：自下而上摸清企業用工的崗位需要、勞動者就業的需要，做好信息對接。鼓勵勞動者培訓后參加技能等級評價，獲得技能等級證書，提升就業競爭力。把就業服務貫穿到培訓評價的全過程，促進培訓評價后實現就業，達到勞動者通過培訓，好就業、就好業，促進就業增收。

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