據日本共同社報道，日本2020年版《過勞死等防止對策白皮書》概要24日出爐。概要顯示，在對2015和2016年度過勞自殺、被認定為工傷的167人進行調查后發現，專業、技術和管理職位占整體的逾五成。

《過勞死等防止對策白皮書》概要匯總了過勞死和過勞自殺的現狀，以及日本中央政府推進的防止對策。這一白皮書預計將于10月在內閣會議上獲得通過。

據報道，白皮書概要顯示，對2015和2016年度過勞自殺、被認定為工傷的167人進行調查后發現，研究人員和工程師等“專業性?技術性職業從事者”為67人，企業的課長等“管理性職業從事者”為25人。此外，事務從事者為24人，銷售從事者為18人。

同時，在167人中，有60.5%的人在自殺前，未曾在醫療機構就診。

報道稱，對2010至2017年度，由業務引起腦部和心臟疾病的情況(總計2280件)進行分析的結果顯示，發病前6個月造成負擔的要因方面，勞動時間之外“坐班時間長的工作”、“輪班?夜班”等情況很多。

日本中央政府在匯總對策方針的過勞死防止對策大綱中，提出了每周勞動時間逾60個小時的員工比例，“到2020年降至5%以下”的目標。近年來，這一比例趨于減少，但2019年仍為6.4%。

厚生勞動省委托民間企業實施的問卷調查顯示，多數勞動者要求，為防止過重勞動而采取“增加人員”等對策，但企業方面提出了“由于人員不足，難以采取對策”等意見。

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