和而泰(002402)打破A股市場員工持股計劃“賺少賠多”的常態。該公司實施僅僅一年的員工持股計劃在到期后的4天內完成清倉式減持，不過收益頗豐賺了近1倍。這份成績的取得，離不開公司業績的飆升。

遭遇清倉式拋售

2018年8月，和而泰發布員工持股計劃，通過設立“長安信托-和而泰員工持股集合資金信托計劃”，對公司 2018 年員工持股計劃進行管理，規模合計為人民幣1億元。

員工持股計劃出臺后，和而泰很快就完成方案的制定和實施。2018年9月11 日，公司 2018 年員工持股計劃通過二級市場競價交易方式完成了此次員工持股計劃的股票購買，購買均價為 7.32 元/股，購買公司股票數量為13,306,300 股，占公司總股本的比例約為1.55%，成交金額約為9741萬元。上述持股禁售期為1年。

2019年9月11日是上述股票解禁日。

誰也沒有想到，在解禁日剛到和而泰員工持股計劃實施了清倉式拋售，4天內將13,306,300 股已全部出售完畢。

和而泰表示，本次員工持股計劃出售，資金用于參與本次員工持股計劃的員工償還銀行貸款及利息以及個人資金需求。另外，為了提高子公司浙江鋮昌科技有限公司核心人才的穩定性，形成良好均衡的激勵體系，公司后續擬對鋮昌科技的核心人才繼續實施激勵計劃，包括但不限于公司員工持股計劃、股權激勵等形式對鋮昌科技符合條件的核心人才進行長效激勵。

最近4天和而泰的股價都維持在15元/股左右，按照當初買入價格，這次持股計劃賺了近1倍。

去年年報被問詢

在員工持股計劃賺得盤滿缽滿的同時，該公司交出一份漂亮的成績單。2018年公司營收達到26.7億元，同比增長35%。利潤2.2億元，同比增長24.6%;2019年上半年17.4億元，同比增長41.7%。利潤1.7億元，同比增長31.85%。

不過，這份不錯的業績，卻遭遇深交所的問詢。

針對和而泰的2018年年報，深交所拋出了11個大問題。問題包括各個季度營收和利潤不匹配、收購的子公司業績精準達標、應收票據及應收賬款賬面價值大幅增加、司存貨跌價準備計提比例過低等。

數據顯示，截至到2018年12月底，和而泰商譽期末賬面余額5.454億元，主要為2018年收購鋮昌科技80%的股權而形成53,706.66萬元商譽，收購 NPESRL55%股權形成 834.96 萬元商譽。報告期內，公司對江門市勝思特電器有限公司計提商譽減值準備 225.67 萬元，累計計提商譽減值準備 253.43 萬元，截止報告期末，勝思特商譽賬面余額為 0。同時根據年報披露，鋮昌科技 2018 年實現的扣除非經常性損益后的凈利潤 5184.61 萬元，達成業績承諾(轉讓方承諾：鋮昌科技在 2018 年的實際凈利潤不低于 5,100 萬元，2018 年及 2019 年的合計實際凈利潤不低于 11,600 萬元，2018 年至 2020 年的合計實際凈利潤不低于 19,500萬元)。公司未對鋮昌科技、NPESRL 計提商譽減值。

對此，深交所要求請和而泰說明鋮昌科技業績精準達標的原因。

標簽： 和而泰