勞動保險包括勞動者因各種原因不能繼續或者暫時中斷勞動，并獲得國家和社會物質援助的社會保障制度。 許多國家稱之為社會保險。 我國由組織為員工進行保險的主要包括五類：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

法律依據：

《中華人民共和國勞動保險條例》

第三條 不實行本條例的企業及季節性的企業，其有關勞動保險事項，得由各該企業或其所屬產業或行業的行政方面或資方與工會組織，根據本條例的原則及本企業、本產業或本行業的實際情況協商，訂立集體合同規定之。

第四條 凡在實行勞動保險的企業內工作的工人與職員(包括學徒)，不分民族、年齡、性別和國籍，均適用本條例，但被剝奪政治權利者除外。

標簽： 勞動保險辦理 勞動保險條例