什么是直接工資分配法?

直接工資分配法指按各種產品的直接生產工人工資的比例分配制造費用的一種方法。

直接工資分配法的優缺點和適用范圍分別如何表現?

1.直接工資分配法的優缺點

直接工資的資料可以直接很容易地從成本明細賬中獲得，分配計算工作簡便是這種方法明顯的優點所在。

在計時工資形式下，若直接人工成本是按實際工時和均工資率計算的，分配結果與直接人工工時分配法相同，優缺點和適用范圍也相同。在計件工資形式下，分配結果會有不同。在機械化程度不同、生產加工工藝不同的產品中分配，其結果會出現越是機械化程度高的產品分配的制造費用越少，而機械化程度低的產品卻分配較高的制造費用的結果，使得分配結果不合理。

2.直接工資分配法的適用范圍

和直接人工工時分配法一樣，這種方法適用于各種產品生產工藝過程中機械化程度和產品加工技術等已大致相當的情況。

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