集體勞動關系的權利表現在哪里?

在集體勞動關系中，勞動者的權利表現為團結權、談判權、參與權和罷工權。目前，我國對于前三種權利有明確的規定，但對于罷工權沒有明確的規定。

等協商集體合同制度和以職代會為基本形式的民主管理制度成為協調集體勞動關系的兩個重要機制。但從整體上來看，集體合同形式化問題比較嚴重，集體合同文本不規范，內容缺乏可操作。等協商集體合同制度存在著協商不到位,，用不明顯的問題。職工代表大會在我國實行了較長的時期，但隨著國有企業的改革改制，由于缺乏有效的監督保障體系，職代會作為職工民主參與的渠道發揮的實際作用越來越有限。集體勞動關系的非規范，除了相關法律法規不夠健全的原因外，其根本原因在于工會缺乏與企業方對等的談判能力和制約力量。

集體勞動關系的特點體現出了什么內容?

1、自主。

2、明確的團體利益意識。

標簽： 集體勞動關系的特點集體勞動關系的權利