來源標題：江蘇：打造康乃馨服務(wù)平臺 構(gòu)建常態(tài)化協(xié)商機制

近年來，江蘇省總工會女職工委員會積極探索服務(wù)女職工生育和發(fā)展的新模式、聚力打造具有江蘇特點的女職工維權(quán)服務(wù)工作新格局。

打造康乃馨服務(wù)平臺，及時回應(yīng)女職工“五期”關(guān)切。與省衛(wèi)生健康委聯(lián)合開展女職工生殖健康和“兩癌”篩查三年行動。在女職工集中的區(qū)域、行業(yè)和用人單位建立3547家康乃馨服務(wù)站，面對面為160萬女職工提供“五期”保護、優(yōu)生優(yōu)育、法律維權(quán)等服務(wù)。

強化監(jiān)督評估行動，切實保障女職工權(quán)益落實。提出的落實產(chǎn)假延長假待遇、女職工備孕醫(yī)療費用納入醫(yī)保等建議被政府有關(guān)方面制定政策文件采納。先后就“兩癌”篩查、孕產(chǎn)期女職工就業(yè)權(quán)益保障等內(nèi)容開展專項監(jiān)督評估。聯(lián)合有關(guān)方面開展監(jiān)督檢查、督促整改，實現(xiàn)整改2700項。

構(gòu)建常態(tài)化協(xié)商機制，聚焦解決女職工的“急難愁盼”。會同省勞動關(guān)系三方成員單位制定出臺《關(guān)于加強女職工特殊權(quán)益保護專項集體協(xié)商工作的指導(dǎo)意見》，該實踐成果被去年出臺的《江蘇省集體協(xié)商條例》采納。孕哺期特別關(guān)愛、職工子女托管托育、彈性工作制、平等的培訓(xùn)晉升機會等一批女職工關(guān)注的熱點難點問題在協(xié)商中得到較好解決。

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