又快到五一假期了，本想趁著假期，來一場說走就走旅行的你，是不是卻因為突然而來的值班而煩惱？

我們單位有一位女同事，是單親媽媽，一到放假，她不是要回老家就是要照顧孩子，總是各種理由不想值班。

以前的領(lǐng)導(dǎo)善良，體諒她的不易，從來沒有安排她假期值過班?，F(xiàn)在我們換一名領(lǐng)導(dǎo)，要求每個人都要輪流值班。

(資料圖)

這位同事在得知值班情況后，就向領(lǐng)導(dǎo)反映了她的實際困難。只是領(lǐng)導(dǎo)為了一碗水端平，說值班期間可以帶孩子來單位，讓她克服一下困難。

這位女同事聽了領(lǐng)導(dǎo)的話后，很不高興，在辦公室抱怨了很久，說領(lǐng)導(dǎo)不體貼下屬。你認為單位值班，應(yīng)不應(yīng)該安排單親媽媽呢？

從公平的角度看值班

單位值班按理說應(yīng)該是自愿的，如果沒有人想值班，為了公平起見，輪流是最好的辦法。只是有的同事確實有困難，可以私下調(diào)解，畢竟人都是有感情的動物，誰還沒個事呢？相互幫助一下就過去了。

只是，同是單位的員工，單親女同事，不能總以自己的條件不方便，作為不想值班的借口。一般的假期值班，單位的紀律管理都不嚴，如果有孩子完全可以帶著孩子來值班。

有人說，單親媽媽家里有困難，領(lǐng)導(dǎo)就不應(yīng)該給她安排值班，再說，值班都是有值班費的，不值班不掙錢，這有什么難安排的。

不是所有單位的值班，都有加班費

按法律規(guī)定，一般的單位值班是有加班費，但我們單位值班從來沒有什么加班費，一到假期安排值班，也是最讓人頭疼的事情。

有的人不想值，但礙于領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定，每個人都要值班，就勉為其難地走個形式。我記得有一次我們單位國慶要安排值班時，有好幾個人都提前安排了行程，值班表就沒有安排，最后還是領(lǐng)導(dǎo)按工作需要強行排的表。

對于值班的問題，基本上沒有人愿意在放假的日子里上班，只是身為公司的職員，就應(yīng)該遵守公司的制度，是你值就值。

如果你真得沒有辦法按時值班，可以私下與同事協(xié)商，以后他值班時，你替他一下也可以。大多數(shù)人還是很好說話的。

用同事情來解決問題

在以前的單位，有個年輕人談了對象后，周末逢年過節(jié)都要回去，于是經(jīng)常和我調(diào)換值班。于是我只能在周一到周五或節(jié)后調(diào)休，不過人家很懂事，有事時會替我多值兩個小時，沒事也叫我一起聚聚。

后來我調(diào)到其他單位，他欠我的班也沒還完，為此還喊我聚餐，好多次我不想去還不行。

到了新單位，逢年過節(jié)，特別是春節(jié)，我都是前三后四上30，初一初二后四天休息，你對別人好，別人自然知道感恩，所以搭班子配合，不能光想自己，不考慮別人，幾十年干過八九個單位，沒有一個人不佩服的。

一個人不管做什么事情，如果有利他精神，一切都會好辦很多。利他的盡頭就是利己，與人方便，自己才能方便。

人活在世，不管在哪個方面，都不能太斤斤計較，不能太把自己當回事。只有先學(xué)會尊重他人，才能得到別人的尊重。

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