實施一次性擴崗補助政策

是促進高校畢業生等青年群體就業

(資料圖片僅供參考)

維護就業局勢穩定的重要舉措

近期，人力資源社會保障部

會同教育部、財政部印發通知

決定延續實施這一利好政策

如何享受？看這篇！

聚焦高校畢業生等青年就業

發揮政策激勵效應

對招用2023屆及離校兩年內未就業普通高校畢業生、登記失業的16-24歲青年，簽訂勞動合同并為其繳納失業保險、工傷保險、職工養老保險費1個月以上的企業，可按照每招用1人不超過1500元的標準發放一次性擴崗補助，所需資金由失業保險基金支付，激勵企業招用高校畢業生等青年群體。

政策執行至2023年12月底

聚焦“暢通領”

最大化釋放政策紅利

按照“方便、快捷、規范、安全”的原則，兼顧線上線下，采取“免申即享”與自行申請相結合的經辦模式。

各級失業保險經辦機構通過數據比對，向符合條件企業發送信息并經其確認后，主動將一次性擴崗補助資金發放至用人企業對公賬戶，對沒有對公賬戶的企業，將資金發放至當地稅務部門提供的該企業繳納社會保險費賬戶。

同時各地失業保險經辦機構開設線下服務窗口，便于企業自行申請。

這兩種經辦模式互為補充，既可以降低辦事成本，讓企業“零跑腿”直接受益，也能兼顧企業到現場辦理的意愿。

聚焦“安全辦”

強化基金風險防范

加強部門協同、部省聯動，通過事前比對和事后核查相結合方式防范錯發冒領。

人力資源社會保障部會同教育部門建立了“普通高校應屆畢業生身份核驗接口”，向各地共享高校畢業生身份信息，各地可通過部省人社業務協同平臺，按月與本地新參保人員信息比對，確認招用人員身份，精準鎖定符合條件企業。

人力資源社會保障部將歸集各地一次性擴崗補助發放數據，開展全國信息事后比對核查，及時將身份不實、跨省份重復享受等疑點數據下發各地核實，確保資金發放安全規范。

吸納大學生等青年就業的企業

別忘申領這筆補助哦！

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