人民網(wǎng)北京9月29日電 (申佳平)“缺乏專業(yè)性、復(fù)合型人才一直是銀行發(fā)展金融科技面臨的最大難點(diǎn)，實(shí)力較為薄弱的中小銀行則表現(xiàn)最為突出。”中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)黨委書記、專職副會(huì)長潘光偉28日在由中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)主辦的首期金融科技師(CFT)認(rèn)證培訓(xùn)開班儀式表示，金融科技師認(rèn)證培訓(xùn)承擔(dān)著為銀行業(yè)培養(yǎng)和輸送高質(zhì)量專業(yè)復(fù)合型金融科技人才的使命，將發(fā)揮傳幫帶作用，開啟中國銀行業(yè)金融科技發(fā)展新篇章。

據(jù)了解，中國銀行業(yè)金融科技師(CFT)認(rèn)證項(xiàng)目由中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合建行大學(xué)、深圳大學(xué)、香港科技大學(xué)共同開發(fā)，旨在為行業(yè)提供國際接軌的金融科技從業(yè)人員頂級(jí)能力認(rèn)證，打造“培、考、戰(zhàn)、評(píng)”四位一體的高端金融科技人才認(rèn)證體系。首期學(xué)員共350名，培訓(xùn)班將采用面授教學(xué)，每周一天，歷時(shí)三個(gè)月。

根據(jù)2018年中銀協(xié)“陀螺”評(píng)價(jià)體系評(píng)價(jià)結(jié)果，上榜銀行的金融科技投入普遍從此前占總營收的1%升至2%，一些頭部股份制銀行和城商行投入占比超過了3%。金融科技之所以能夠不斷發(fā)展創(chuàng)新，人才是關(guān)鍵，而銀行業(yè)復(fù)合型金融科技人才數(shù)量不足、質(zhì)量不高的短板制約了數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程。

對于開展金融科技師認(rèn)證培訓(xùn)的必要性，潘光偉表示，一是落實(shí)監(jiān)管部門金融科技發(fā)展規(guī)劃的現(xiàn)實(shí)需要，二是金融機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的現(xiàn)實(shí)需要，三是培養(yǎng)和重塑高質(zhì)量中國金融科技復(fù)合人才梯隊(duì)。

建行大學(xué)執(zhí)行校長薛勝利則提到，人才是推動(dòng)金融科技發(fā)展的核心載體與要素。金融科技師認(rèn)證培訓(xùn)是普及金融科技教育、賦能社會(huì)做出的一次重要探索。

潘光偉還強(qiáng)調(diào)，金融科技師認(rèn)證培訓(xùn)應(yīng)做到“四個(gè)堅(jiān)持”。首先要堅(jiān)持“產(chǎn)教融合、復(fù)合培養(yǎng)、能力提升、問題導(dǎo)向”的認(rèn)證培訓(xùn)原則。其次應(yīng)堅(jiān)持以現(xiàn)代金融科技發(fā)展趨勢和規(guī)律為邏輯框架，貫徹國際經(jīng)驗(yàn)+本土實(shí)踐、專業(yè)理論+案例教學(xué)的“雙加”路線。再次是堅(jiān)持以培養(yǎng)實(shí)際問題解決能力為核心，采用“1+X” mini-MBA項(xiàng)目精英培養(yǎng)模式。最后是要堅(jiān)持問題導(dǎo)向的原則，認(rèn)證內(nèi)容要針對瓶頸和短z板問題，以金融科技的應(yīng)用技術(shù)為核心。

標(biāo)簽： 金融科技師