近年來，中鐵資源技術咨詢分公司(以下簡稱“公司”)黨委認真落實中鐵資源打造“幸福工程”的部署要求，以建設幸福企業為目標，讓改革發展成果更多、更公平地惠及全體職工，不斷滿足職工日益增長的美好生活需要。通過強化思想引領、建設幫扶體系、搭建學習平臺、培育特色活動等途徑，努力創建安全、舒適、和諧、溫馨的工作生活環境，激發廣大黨員干部職工工作熱情和創造活力，讓廣大黨員干部職工更有認同感、歸屬感、成就感、幸福感，大力提升廣大黨員干部職工幸福指數，實現企業與職工的和諧進步與共同發展。

強化思想政治引領，厚植企業文化，增強認同感

公司黨委始終傳承“聽黨話、跟黨走”的紅色基因，用黨的創新理論、新時代先進文化先進理念正確引導黨員干部職工。大力弘揚企業文化，舉辦“開路先鋒”礦文化理念宣貫講座，利用多種宣傳載體，宣傳企業文化理念，增強企業核心價值理念的文化認同。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，積極開展先進評選活動，選樹勞模先進，發揚榜樣引領作用。

強化幫扶體系建設，保障合法權益，增強歸屬感

建立生日關懷、生病探望、重要節日和婚喪嫁娶慰問等機制，在黨員干部職工遇到困難、發生重大疾病時，及時提供快捷實在的幫扶服務。落實黨員干部職工健康體檢機制，建立黨員干部職工健康檔案，定期開展心理健康講座，引導黨員干部職工“快樂工作、健康生活”。認真落實“三讓三不讓”、夏送清涼、金秋助學等制度，加強困難黨員精準幫扶力度，用心用情幫助困難黨員干部職工解決急難愁盼問題，讓職工切身感受到組織的溫暖。及時了解黨員干部職工的思想動態和合理訴求，有效預防和化解勞動關系矛盾，勞動關系規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定。

強化學習平臺搭建，暢通發展通道，增強成就感

倡導全員學習、終身學習的學習理念，打造具有創新活力的學習型黨組織，不斷提升黨員干部職工業務能力與綜合素質。嚴格落實集團公司“導師帶徒”制度，充分發揮傳幫帶作用，新入職畢業生全部師徒結對，營造“比、學、趕、超”的良好學習氛圍，幫助年輕人實現“校園人”到“企業人”的轉變，快速成長成才。結合公司培訓需求，制定年度培訓計劃并組織實施，抓好員工的業務知識學習和培訓工作。鼓勵全體黨員干部職工考取業務急需的法律、BIM等執業資格證書。廣泛開展黨員干部職工讀書活動，根據工作需求，定期更新黨員活動室書籍，為黨員職工學習提升提供便利條件。定期組織開展勞動競賽活動，鼓勵黨員職工創新創效，為企業高質量發展發揮先鋒模范作用。

強化特色活動培育，打造舒適環境，增強幸福感

加強團隊建設，常態化組織游園踏青、拓展訓練、趣味運動會、健步走等集體活動，在緊張的工作之余充分放松身心，調整工作狀態，同時促進黨員干部職工間的交流、溝通，不斷提升支部的凝聚力和戰斗力。倡導積極健康的生活理念，鼓勵黨員干部職工鍛煉身體，配備了籃球、乒乓球、羽毛球、毽子、跳繩等健身器具，及時發放到各部門、項目組，讓黨員職工因地制宜開展健身活動。

下一步，公司黨委將持續深入推進幸福企業建設，堅持把職工利益放在首位，落實企業發展與職工收入同步增長機制，切實抓好職工關心關愛活動，用心用情解決黨員干部職工的急難愁盼問題，堅決依法維護職工群眾的合法訴求，力所能及地關愛幫扶境外一線員工，切實把黨員干部職工的智慧和力量聚焦到企業作出的戰略部署上來，不斷匯聚企業高質量發展的磅礴力量。(供稿人：中鐵資源技術咨詢分公司黨委)

【責任編輯：蔡彬】

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