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勞動合同爭議必須先仲裁嗎?
“勞動爭議案件需要先仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。”
勞動合同爭議由誰確認?
勞動合同的效力由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。如果用人單位與勞動者之間因此而產生爭議的，就可以依法向上述機構或機關提出申請，請求其確認合同的效力。
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