一、

公務員試用期辭職還能再考嗎

公務員試用期辭職還能再考。但是要在三年后才能報考，具體規(guī)定如下：

1.試用期辭職基本無限制。正式期辭職規(guī)定參考公務員法。一般沒有問題。

2.只要證實是錄取公示錄取，不論是否辭職，原則上5年內(nèi)不得參加公務員考試。

3.公示之前聯(lián)系單位，想辦法放棄。

4.如果想冒險，最壞結(jié)果是被列入公考誠信黑名單，5年內(nèi)不得參加國考。

二、

公務員受行政警告處分會受到哪些影響

公務員受行政警告處分會受到以下影響：

1.受警告處分的，在處分期間，不得晉升職務和級別，但可以晉升工資檔次。參加當年的年度考核，但是不能確定為優(yōu)秀等次。

2.行政警告亦稱警告，是行政處分中最輕的一種處分，是輕于記過的一種處分。

3.對于違反國家紀律，使國家和人民的利益遭受到一定的損失，已構(gòu)成紀律處分，但情節(jié)較輕，仍然可以繼續(xù)擔任現(xiàn)任職務的，可以給予警告處分。處分期限是從發(fā)現(xiàn)錯誤之日起，半年以內(nèi)給予處分，至遲不得超過兩年。處分決定記入本人檔案。

三、

公務員行政警告處分一般多久

公務員行政警告處分一般是六個月。

法律依據(jù)：根據(jù)根據(jù)《行政機關(guān)公務員處分條例》第七條規(guī)定，行政機關(guān)公務員受處分的期間如下：

(一)警告，6個月;

(二)記過，12個月;

(三)記大過，18個月;

(四)降級、撤職，24個月。 根據(jù)《行政機關(guān)公務員處分條例》第八條的規(guī)定，行政機關(guān)公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次;受撤職處分的，應當按照規(guī)定降低級別。

標簽： 公務員試用期辭職 公務員行政警告處分