(資料圖)

當下正值畢業(yè)季，也是用人單位招聘的黃金期。記者從溫州市人力社保局獲悉，今年以來，溫州聚焦高校畢業(yè)生所思所慮所盼，圍繞“510+行動計劃”，通過把就業(yè)服務(wù)提早送入校園、開展全國巡回人才招引活動、搭建創(chuàng)業(yè)孵化示范基地等措施，創(chuàng)新優(yōu)化引才留才舉措，為來溫留溫的人才提供就業(yè)、住房、實習、創(chuàng)業(yè)等全方位全鏈條支持，讓大學生來溫留溫一路無憂，安心走好就業(yè)第一步。

在學期末的產(chǎn)教融合預就業(yè)雙選會上，溫州職業(yè)技術(shù)學院永嘉學院2024屆閥門設(shè)計與制造專業(yè)學生紀樂，通過企業(yè)面試，進入方正閥門的質(zhì)保部實習。“這家公司與我的專業(yè)對口，有老師指導業(yè)務(wù)，還包吃住。”紀樂告訴記者，一周的實習，他學到了書本上沒有的知識，提高了實操熟練度，對閥門的零部件、工藝操作規(guī)范等有了進一步了解。在實習結(jié)束后，如通過企業(yè)的考核，他便能以準員工身份繼續(xù)留在企業(yè)，畢業(yè)后可直接入職。

把就業(yè)服務(wù)送入校園，讓準畢業(yè)生與企業(yè)提早磨合。這個暑假，溫州政校企共建暑期實習活動平臺，以定向?qū)嵱柕哪Ｊ剑瑤椭笕臏十厴I(yè)生提早鎖定就業(yè)崗位。在校企緊密合作下，高校人才培養(yǎng)與用人單位無縫對接，切實促進高校學生與用人單位“雙向奔赴”。目前，溫州各高校都已啟動暑期實習活動，今年以來已有4000余名學生到專業(yè)對口的企業(yè)開展實習。

進入7月，一批高校畢業(yè)生走出“象牙塔”，邁向廣闊的職場天地。為了降低高校畢業(yè)生與用人單位搜尋匹配難度，提高招聘求職的效率和精準度，溫州一方面梳理重點項目、企業(yè)等用工崗位需求，一方面向全國各高校就業(yè)處精準送達企業(yè)用工需求，并邀請高校畢業(yè)生參與溫州引才專項活動。

在近日舉辦的夏季人才交流大會上，溫州創(chuàng)新將招聘活動搬到了動車站。車站廣場變身“人才交流站”“就業(yè)服務(wù)站”，赴溫應(yīng)屆畢業(yè)生無需奔赴多個求職點，到站即可與用人單位面談。活動中，150家用人單位發(fā)布2821個需求崗位，涉及溫州鞋業(yè)、服裝、數(shù)字經(jīng)濟、新能源等熱門行業(yè)，崗位平均月薪約7000元。參與招聘活動的畢業(yè)生還可憑票享受省內(nèi)最高每人次500元、省外最高每人次1000元的交通補貼。留溫與企業(yè)接洽、實習的畢業(yè)生，可入住大學生驛站，最多能享受15天、每天每床位120元的住宿補貼。免費“坐動車”“打飛的”求職，讓前來參與活動的高校學子直呼“省時省錢，高效便捷”。今年以來，溫州在全國范圍內(nèi)開展雙線人才招引活動747場，服務(wù)企業(yè)30754家，新增高校人才工作聯(lián)絡(luò)站47家，高校人才工作聯(lián)絡(luò)站累計達436家。

當前，創(chuàng)業(yè)也成為高校畢業(yè)生就業(yè)的熱門選擇之一。作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主力軍，如何幫助青年無憂創(chuàng)業(yè)？溫州著力打造青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“服務(wù)鏈”，創(chuàng)新建立“政校基地創(chuàng)業(yè)互通平臺”，集合政府、學校、創(chuàng)業(yè)孵化示范基地等多方資源為廣大在溫大學生前置創(chuàng)業(yè)服務(wù)，對符合條件的創(chuàng)業(yè)項目按規(guī)定給予場地租金補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、創(chuàng)業(yè)補貼等政策支持，為畢業(yè)生提供施展才能的機會，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

標簽：