日前，有媒體報道稱，OYO酒店CHO凌震文已從OYO酒店離職。根據網傳OYO酒店實際控制人AnujTejpal發布的通知郵件顯示，“Tony總(凌震文)由于家庭原因，決定離開OYO中國團隊”。

    但值得注意的是，該郵件信息并未透露凌震文離職后公司的后續安排。4月28日，《證券日報》記者致電OYO酒店相關負責人，截至發稿，未得到回復。不過，有接近OYO酒店的知情人士告訴記者，凌震文離職一事屬實。

    公開資料顯示，OYO酒店為印度經濟連鎖酒店品牌，成立于2013年。主打經濟型快捷酒店概念，于2017年進入中國市場。而凌震文本人，則于2018年底加入OYO酒店，擔任公司首席人力資源官(CHO)一職。在此之前，凌震文曾先后在可口可樂、阿斯利康、大眾點評、順豐速運等企業擔任人力資源領導職位。

    去年9月份，凌震文在出席2019最佳東方高峰論壇時曾透露，OYO酒店的員工規模已超過1萬人，預計到2020年底將超過2萬人。

    但自去年年底開始，關于OYO酒店裁員、降薪的新聞已多次見諸報端。此前曾有消息稱，在去年四季度，OYO酒店就已經采取了部分裁員行為，涉及人數超千人。

    根據今年2月份OYO公布的2019財年業績顯示，公司全球總營收9.51億美元，中國市場收入3.07億美元。從凈利潤指標來看，其2019財年的虧損從上一年度的5200萬美元擴大到3.35億美元，其中中國市場虧損達1.97億美元，占比58%。

    彼時OYO在財報中指出，新興市場的進入導致啟動成本和人力投資的提前加載，而收入的減少導致了初期更高的損失。

    而隨著今年一季度新冠肺炎疫情在全球范圍內的蔓延，OYO酒店的資金實力再次受到考驗。

    據相關媒體報道稱，4月初，OYO創始人李泰熙(RiteshAgarwal)曾發布聲明表示，新冠肺炎疫情導致全球范圍內的旅游出行暫時擱淺，給酒店業造成了嚴重破壞，導致OYO營收和入住率下降，公司準備對全球數千名員工實施無薪休假。( 陳煒)

標簽： OYO酒店