2024養老金制度并軌是什么意思?

養老金并軌指的是企業單位退休人員和機關事業單位退休人員，養老金在計算方式上實現統一的計算標準，稱之為是養老金并軌。

并軌之后，機關單位的工作人員是否能夠領取到養老金，需要按照繳費年限、繳費基數、工齡等來掛鉤，當然即使養老金并軌，兩者之間的養老金差距依然是比較大的，因為機關事業單位退休人員比企業單位人員多繳納一份職業年金，退休時可以多領一份錢，另外機關事業單位養老保險的繳費基數和年限也普遍高于企業職工，因此退休后的養老金也普遍較高。

當然在同一個地區、同等條件下，因為計算方法是相同的，那么退休后領的數目將是一樣的。

總的來說，即使養老金制度實現并軌，但企業單位退休人員和機關事業單位退休人員的退休待遇仍會有差距，只是沒有那么明顯了，當然社保需要按時繳納，避免出現斷繳。

退休金并軌的具體內容有什么?

國務院頒布《事業單位人事管理條例》(下稱《條例》)，規定事業單位及其工作人員將依法參加養老金繳費。 同時中華人民共和國國務院以國發發布《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》 決定對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革;

同時決定，統一提高全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準，再次提高全國企業退休人員基本養老金標準。機關事業單位養老金保險制度改革要堅持全覆蓋、保基本、多層次、可持續方針，以增強公平性、適應流動性、保證可持續性為重點，改革現行機關事業單位工作人員的退休制度，逐步建立起獨立于機關事業單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化的養老保險體系。

機關事業單位實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，由單位和個人共同繳費;改革基本養老金計發辦法，待遇水平與繳費相關聯，建立多繳多得、長繳多得的激勵機制;建立基本養老金正常調整機制，統籌考慮機關、企事業單位退休人員和城鄉居民的基本養老金調整;加強養老保險基金管理和監督，確保基金安全;做好養老保險關系轉移接續工作，促進人員合理流動;同步建立職業年金制度，形成多層次的養老保險體系;建立健全養老保險籌資機制，確保待遇發放;逐步實行社會化管理服務，不斷提高管理服務水平。

基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費(以下簡稱單位繳費)的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。

按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低于當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

個人賬戶儲存額只用于工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

退休金并軌的具體內容有規定社保比例由個人和單位共同進行承擔，一般個人以工資的百分之八進行繳納每月的養老保險。而單位繳納的比例為百分之二十。一般國家養老保險的賬戶額在繳納以后不能夠支取。如果參保人員死亡的話，那么該數額能夠進行繼承。

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