1月27日，浦東新區人力資源和社會保障局局長徐雯帶隊來到立邦中國走訪交流。這是雙方一次務實而富有溫度的對話，圍繞“如何更好地讓企業成為技能人才培養的主力軍”這一話題，現場展開了坦誠交流。立邦中國行政及服務總部副總裁、可持續發展辦公室負責人湯若玲，立邦中國產業人才發展中心總經理付俊英熱情接待。

浦東新區人力資源和社會保障局局長徐雯，浦東新區人力資源和社會保障局就業處處長姚軍，浦東新區就業促進中心副主任徐杰秀與立邦中國行政及服務總部副總裁、可持續發展辦公室負責人湯若玲，立邦中國產業人才發展中心總經理付俊英等人員參與交流會議

在交流中，立邦分享了近年來在浦東新區人力資源和社會保障局的指導和行業需求驅動下，對技能人才培養的持續投入：從2023年，憑借長期投入立邦獲得上海市浦東新區首張外資類《民辦學校辦學許可證》，建立專業化培訓基地;作為核心試點單位參與上海市“一試雙證”，2025年，成為上海市首批職業技能等級認定企業，推動行業標準與地方實踐接軌，立邦正努力把企業的技術優勢轉化為看得見、用得上的培訓資源。

立邦成為上海市首批“一試雙證”職業技能認定企業

“感謝你們把企業的人才培養當成一件有使命感的事在做，不止是為自己，也為行業。”浦東新區人社局局長徐雯表示，“像立邦這樣有系統、有成效的探索，正是我們期待的。政府要做的，就是把路鋪得更好，把舞臺搭得更寬，讓更多這樣的企業能安心、專心地參與進來。”

對此，立邦中國產業人才發展中心總經理付俊英深有感觸。她提到，浦東優越的創新環境和政府部門的專業支持，是立邦構建“產教評”融合生態的重要土壤。“技能人才培養不是一次性的投入，而是一個需要持續共建的系統工程。”她表示，“我們希望立邦的實踐，能為行業、為區域提供一個可參考的樣本，與政府和社會一起，為一線技工鋪就更清晰、更光明的成長道路。”

此次交流為未來的協作打開更多可能。立邦希望，能繼續與政府、院校及行業伙伴一道，深度參與到技能人才評價與培養體系的完善中來，共同為區域的高質量發展構筑堅實、有活力的人才基石。

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