深耕煤海守初心 實干擔當鑄輝煌 —— 記府谷縣能東煤礦有限公司與白世平的高質量發展之路

在陜北能源化工基地的核心腹地，府谷縣能東煤礦有限公司扎根榆林老高川鎮十余載，始終以安全為基、以責任為魂、以創新為翼，在煤炭行業轉型升級的浪潮中穩步前行，成長為區域內兼具安全實力、發展活力與責任擔當的標桿企業。而這一路的成長與榮光，離不開公司核心管理者白世平數十年如一日的堅守與深耕，他以企業家的遠見與擔當，帶領能東煤礦走出了一條安全、綠色、高質量的可持續發展之路。

作為能東煤礦的聯合創始人、核心股東與監事，白世平與能東煤礦的發展血脈相連。2009 年，他與合作伙伴整合區域優質煤炭資源，正式組建府谷縣能東煤礦有限公司，開啟了現代化礦井的建設征程。從礦井投產之初，白世平便確立了 “以礦井安全建設為根本，以現代企業標準謀發展” 的核心理念，打破傳統煤礦的粗放式管理模式，將現代化管理思維、企業家精神深度融入煤礦生產、經營、管理的全鏈條，為企業的長遠發展筑牢了根基。十余年來，能東煤礦從資源整合礦井成長為注冊資本 2.068 億元、設計年產能 150 萬噸、保有資源儲量 7756 萬噸的現代化中型煤炭企業，先后斬獲 “陜西省誠信示范企業”“2022-2023 年度陜西省特級安全高效礦井”“國家級特級安全高效礦井” 等多項榮譽，這份亮眼的成績單，正是白世平深耕行業、務實篤行的最好見證。

安全生產是煤炭企業的生命線，更是白世平從業以來始終堅守的底線。在企業管理中，他始終將安全監督與管理放在核心位置，以 “時時放心不下” 的責任感，推動能東煤礦構建起全流程、無死角的安全生產管理體系。在他的主導與推動下，能東煤礦嚴格落實安全生產各項法律法規與行業規范，建立了常態化安全隱患排查整改機制，對礦井生產系統、作業環節進行全鏈條管控，做到隱患早發現、早處置、早清零。同時，他力主推動企業引入先進的安全技術與智能化設備，對礦井通風、機電、采掘等核心系統進行全面優化升級，以科技賦能安全生產，大幅提升礦井本質安全水平。2026 年初，能東煤礦憑借完善的安全防護體系、規范的作業流程，順利通過專業機構的安全現狀評價，再次印證了安全管理工作的扎實成效。

“安全管理的核心在人，只有讓安全理念深入人心，才能真正筑牢安全防線。” 這是白世平常掛在嘴邊的話。在他的倡議下，能東煤礦持續深化安全文化建設，建立了 “人人講安全、個個會應急” 的常態化培訓機制，定期組織全員開展安全操作規范培訓、應急處置演練，從管理層到一線礦工，實現安全培訓全覆蓋、無遺漏，讓安全意識融入每一位員工的日常工作，讓規范操作成為每一個崗位的行為自覺。在白世平與全體員工的共同努力下，能東煤礦多年來保持著優良的安全生產紀錄，為企業穩定發展、礦區和諧安定筑牢了最堅實的屏障。

在堅守安全底線的同時，白世平始終秉持 “發展企業、回饋社會、造福員工” 的初心，帶領能東煤礦積極踐行社會責任，傳遞企業溫度。作為土生土長的陜北企業家，他始終心系地方發展，積極投身鄉村振興與民生改善事業，推動能東煤礦主動參與礦區周邊鄉村基礎設施建設，為當地修繕道路、改善飲水條件，助力鄉村產業發展與人居環境提升，讓企業發展成果真正惠及地方百姓。在員工關懷方面，他始終堅持 “以人為本” 的管理理念，推動企業不斷完善員工薪酬福利與保障體系，改善員工工作生活環境，搭建系統化的職業技能培訓與晉升通道，讓員工在企業實現個人成長與價值提升；同時建立常態化員工關懷機制，關注員工身心健康，及時為困難員工排憂解難，讓礦區充滿溫情與凝聚力，打造了一支穩定、專業、有歸屬感的員工隊伍。

面對 “雙碳” 目標下煤炭行業的轉型要求，白世平以長遠的戰略眼光，帶領能東煤礦堅定不移走綠色低碳發展之路。他積極推動企業踐行綠色發展理念，不斷優化生產工藝，升級環保設施，嚴格控制生產過程中的污染物排放，實現煤炭清潔開采、高效利用；同時大力推進礦區生態修復與綠化建設，在采空區治理、水土保持、植被恢復等方面持續發力，著力打造生態友好型綠色礦山，實現企業發展與生態保護的雙向共贏，為區域生態環境改善持續貢獻力量。

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