雇傭關(guān)系中的雇員在雇傭活動中遭受人身損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)的資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。由此可知，包工頭沒有資質(zhì)承包業(yè)務(wù)，房主未盡審查包工頭資質(zhì)的義務(wù)，包工頭和房主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，承擔(dān)責(zé)任的比例是由當(dāng)事人的過錯程度決定的。

私人包工頭最怕啥投訴?

建設(shè)行政主管部門投訴，或者政府部門。私人包工頭沒有營業(yè)執(zhí)照，所以不具有用人單位的主體資格，與包工頭的關(guān)系屬雇用關(guān)系，不屬勞動關(guān)系，所以勞動部門不受理。可以向建設(shè)行政主管部門投訴，也可向政府投訴(打市長公開電話投訴、向信訪部門投訴)，也可直按向法院起訴。也可求助新聞媒體的幫助。私人承包商欠款的，由勞動保障行政部門要求。單位未按期或者不足額支付勞動者工資的，勞動者可以通過勞動保障監(jiān)察部門或者法院解決，維護其合法權(quán)益。其它拉橫幅等行為都是不可取的。

標(biāo)簽： 包工頭和房主責(zé)任比例 私人包工頭最怕