聚焦國際視野 共謀發展未來 開啟企業全球化發展新征程

為進一步深化企業文化建設，加強總部與區域團隊協同聯動，全面提升組織凝聚力、執行力與品牌影響力，云聯聚科技有限公司(新加坡總部)正式宣布，將于2026年7月22日在新加坡舉辦“云聯聚企業文化國際交流峰會”。

本次峰會由云聯聚科技有限公司聯合Diodes Incorporated、RECOM Power共同發起，以“走出國門看世界，對標國際謀發展”為主題，通過國際企業參訪、產業交流、文化共建、媒體開放日、榮譽表彰及戰略發布等系列活動，全面展示企業在數字經濟、智能制造、智能家居、商業連鎖及人才培養等領域的發展成果，進一步推動企業國際化發展戰略落地。

據了解，隨著企業戰略布局持續推進，業務規模不斷擴大，全國及全球區域管理團隊已成為支撐企業高質量發展的核心力量。為進一步打通總部與區域團隊溝通渠道，強化上下協同機制，深化企業文化建設，提升組織歸屬感與團隊凝聚力，公司特別策劃舉辦本次國際交流峰會。

云聯聚科技表示，本次峰會將以“開放、交流、共創、發展”為核心理念，依托智慧產業園建設平臺，充分展現企業“自有產業、自有品牌、自有市場、自有人才體系”的核心競爭優勢，為企業未來國際化發展積蓄組織力量和人才力量。

聚焦國際交流 深入對標全球先進企業，根據峰會安排，本次活動將開展為期四天三夜的國際商務考察交流活動。

參訪團隊將深入走訪國際知名企業，學習先進管理經驗與產業發展模式。

在RECOM Power參訪期間，考察團將重點了解國際領先電源解決方案企業在技術創新、智能制造體系建設及全球市場運營方面的先進經驗。

遠程生產體系盈利

在Diodes Incorporated參訪期間，考察團將重點學習半導體產業發展趨勢、創新研發體系建設以及國際化運營管理模式。

與此同時，云聯聚科技還將圍繞國際市場布局、智能家居產業規劃、數字經濟發展戰略及全球合作生態建設等內容開展專題交流活動，共同見證企業國際化發展的新起點。

八大主題活動打造高規格交流平臺

據了解，本次峰會共設置八大主題板塊。

第一階段為歡迎接待與文化融入活動，通過機場迎接、簽到入住、歡迎儀式及團隊組建等環節，幫助參會人員快速融入活動氛圍。

第二階段將組織參觀智能制造基地及產業鏈合作企業，全面展示智能制造體系、自動化生產流程、品質管理系統及技術創新成果，增強管理團隊對企業產業實力的認知與信心。

第三階段為總部開放交流活動，通過企業發展歷程展示、組織架構介紹、企業文化建設成果分享及全球戰略布局解讀，進一步增強組織認同感。

第四階段將舉行媒體開放交流活動，邀請主流媒體、行業媒體及自媒體代表參與企業專訪、管理團隊采訪、企業宣傳片拍攝及宣傳素材錄制，形成多維度傳播矩陣。

第五階段將舉行企業文化交流峰會，總監團隊圍繞企業發展方向、戰略規劃、市場布局及發展目標進行專題分享，優秀管理人員圍繞培訓體系建設、團隊管理、執行落地及文化建設等內容展開經驗交流。

第六階段將舉行優秀管理人員榮譽表彰大會，設立卓越管理獎、優秀團隊獎、市場貢獻獎及企業宣傳獎等榮譽獎項。

第七階段將正式發布品牌共建計劃，圍繞未來發展規劃、區域發展支持計劃、品牌推廣計劃、人才培養計劃及市場拓展計劃進行系統發布。

第八階段將舉辦團隊風采展示晚會，通過團隊展示、才藝展示、創意展示及文化展示等形式，充分展現云聯聚人的精神風貌。

多項重磅政策將在峰會期間發布

值得關注的是，本次峰會期間，公司還將同步發布多項重要發展政策。

其中包括工作臺崗位薪酬優化方案。根據規劃，自2026年7月起，公司將對工作臺崗位薪資體系進行調整：

部長崗位調整為8000元;科長崗位調整為12000元;

廠長崗位調整為18000元;經理崗位調整為26000元。

智能制造明細測算

活動現場福利豐厚，在峰會開場環節，企業將為參會職員發放專屬見面現金紅包，媒體全程拍攝報道，進一步提升企業曝光度。紅包標準為：經理 58888 元、廠長 38888 元、科長 28888 元、部長 18888 元;同時為部長及以上參會人員準備 18888 元利是紅包。

此外，公司還將正式啟動《區域工作室扶持計劃》。

該計劃旨在打造區域服務中心，樹立品牌形象，共建智能家居連鎖生態體系。符合條件并通過審核的優秀職員，將獲得區域運營授權、市場開發支持、品牌建設支持及運營保障支持。

同時，公司將根據區域市場情況提供專項工作室建設扶持資金，用于裝修建設、門頭設計、設備配置、市場推廣及運營啟動等方面。

為確保授權工作室順利完成籌建和市場啟動，公司還將同步推出《專職運營保障計劃》，設立三個月運營保障金制度，為授權職員提供穩定支持。針對工作室運營，該款項為專項扶持資金，并非預支工資，用于保障籌建期人員收入、降低運營壓力、加快項目落地。保障金按崗位劃分：部長級每月 8000 元，三個月合計 24000 元;科長級每月 12000 元，三個月合計 36000 元;廠長級每月 18000 元，三個月合計 54000 元;經理級每月 26000 元，三個月合計 78000 元。企業秉持 “總部賦能、區域運營、資源共享、合作共贏” 的宗旨，依托區域工作室，打造全國智能家居服務網絡，實現品牌、市場與員工共同發展。

讓世界看見云聯聚云聯聚科技相關負責人表示，未來五年是企業戰略升級的重要階段，也是智慧產業園建設、智能制造產業升級和智能家居市場全面布局的關鍵時期。

智能制造多周期盈利對比

本次企業文化國際交流峰會不僅是一場國際交流活動，更是一次企業文化建設成果展示會、戰略發展發布會、人才培養推進會和品牌傳播大會。

通過本次峰會，公司將進一步統一發展思想、凝聚發展共識、培養國際化管理人才、提升企業品牌影響力，為企業國際化、規模化、多元化發展奠定堅實基礎。

未來五年，是云聯聚科技戰略升級、智慧園區建設、智能制造與智能家居產業全面布局、企業走向國際化的關鍵時期。2026 年 7 月 22 日，云聯聚科技企業文化國際交流峰會正式啟航，全體云聯聚人將以學習促成長、以交流謀發展，攜手并肩，聚力前行，讓世界看見云聯聚，讓云聯聚走向世界，共同開創企業發展新輝煌!攜手同行，共創未來。

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