近期，一次關于無廢城市建設的探討引起了熱議。

作為平安集團加入“零敢計劃”的首個試點單位，平安信托對“零廢棄辦公”做出了深入地探索，通過一系列活動在“零敢計劃”項目中脫穎而出，被評為優秀企業案例，榮獲“敢為獎”、“敢動獎”，并受邀參加“零廢棄主題研討會”，與各界專家共同圍繞綠色轉型、ESG領域探索、無廢城市創建等話題進行主題演講和圓桌論壇，為助力“無廢城市”的建設建言獻策。

作為行業綠色運營的踐行者，中國平安積極響應國家碳達峰、碳中和戰略，以管理創新為突破口，通過一系列自“綠”行動，憑借綠色的“樓宇”、綠色的“企業”、綠色的“員工”，為企業的綠色高質量發展提供內驅動力，進一步挖掘平安的綠色低碳潛力，助力國家“雙碳”戰略目標。

剖析解讀，打造綠色職場平安樣本

金融機構自身發力綠色建筑，中國平安打造了綠色低碳的都市寫字樓場景，平安信托依托這些特殊標簽，做出了不一樣的嘗試，積累了大量的實踐經驗，總結出較為突出的做法特色和行業特點，為企業綠色運營的創新探索積累有價值經驗。

一次末端溯源，視點下沉的檢視

在本次“職場零廢棄辦公”項目中，我們嘗試用一種反向思維的方式，從高層寫字樓的垃圾里面來找到有價值的數據，來倒推開展“零廢棄辦公”的具體方法，即先發現問題所在，由終端的問題來找尋答案，從而根本性解決垃圾問題。

一次自下而上的革命

低碳、環保從來都不是一句口號，而是需要我們每個人身體力行參與其中，在這次活動中，我們從員工端入手，不借政令，以自愿參與的方式，推動自驅到共創，以招募志愿者的方式進行共創模式的推動。只有通過員工的自覺行動，積極投身于環保事業，才能達到最大的效果。

一次“后臺強硬”的閉環聯合

為了達到本次活動目標，促進各個管理環節的合作，我們選擇通過平臺互動的形式，由平安公益平臺、科技碳賬戶、大廈運維各管理環節各方聯動，共同構建起一個高效協作的生態圈，以便各方能夠有效地分享信息、協調行動，并共同制定并實施相關的環保計劃。

一次“有意思地投入”，實現“有意義地產出”

將有趣的元素融入項目活動的執行過程中，可以調動全體員工積極性及參與度，吸引員工身體力行參與其中，寓教于樂，在有趣的體驗和充滿創意的嘗試中學習綠色環保精神，也能確保最終的審計結果具有價值。

深入挖掘，讓“零廢棄辦公”深入人心

辦公零廢棄，敢為他人先。在本次“零廢棄辦公”項目中，平安信托圍繞“源頭減量、循環使用、重復利用”的3R原則，在PAFC信托樓層開展了為期14天的內部審計及21天員工實踐行動，并結合平安企業文化開展了科普零廢棄辦公知識的趣味主題活動。

在“零廢棄辦公”的實踐活動中，平安信托運用信息“轟炸”機、活動“花樣”多、獎懲“兌現”齊，3大招式，除了有梗有趣的提示標語，還有色香味俱全的零廢主題下午茶，寓教于樂的公益擺攤、變廢為寶活動……在趣味中讓員工轉身變成零廢達人。

社團集市，匯聚平安公益力量

變廢為寶，守護寶貝奇思妙想

向垃圾宣戰，爭做職場垃圾審計官

學習垃圾分類，點亮綠色生活

樹立目標，綠色發展之路任重道遠

“零廢棄辦公”不僅是對國家促進垃圾減量號召的響應，也是企業社會責任感的體現。平安信托將樹立“零廢棄辦公”的長期目標和短期計劃，制定管理機制、匹配資源等保障措施，與全體員工共同建設綠色職場。

零廢棄辦公實踐的有價值交付

平安信托將深挖推出“零廢棄辦公行動指南”，向內外傳播，供有需要的企業、項目團隊提供執行層面的參考與借鑒。同時，“零廢棄辦公”項目案例將申請納入平安集團年度ESG案列，為企業綠色運營的創新探索積累有價值經驗。

零廢棄辦公的邊界拓展及內涵延伸

縱向深入

針對本次“職場零廢棄辦公”項目中發現的各項問題，平安將實施固定資產再利用、反食物浪費行動、冗余資源反浪費等相關措施，以降低企業成本，提高資源利用效率。

反食物浪費行動——本次發現問題的深挖掘

固定資產再利用——金融企業專屬的再循環

冗余資源反浪費——智慧辦公場景的零廢棄

橫向延伸

為了實現平安各管理部門之間的高效協作，平安將打造鏈接管理運維體系，鏈接數據記錄平臺，鏈接上下游供應商，聯動集團管理部門，推動綠色運營數據的可視化及員工低碳數據的可視化。

鏈接管理運維體系：聯動集團職場管理部門、物業中心，推動平安金融中心廢棄物處理硬件、機制、全流程的優化。

鏈接數據記錄平臺：聯動科技部門、運維管理部門，推動綠色運營數據的可視化及員工低碳數據的可轉化。

鏈接上下游供應商：聯動平安以外的大廈商戶、電商平臺等上下游供應商共同參與到零廢棄的生態圈，實現零廢行動公眾化。

未來，平安信托希望通過縱向深入和橫向延伸兩個維度，根據本次“零廢棄辦公”項目總結出的實踐經驗，培養全體員工的綠色低碳意識，引導全體員工身體力行參與其中，堅持“零廢棄辦公”的價值理念，與全體員工共同建設綠色職場，為國家的“雙碳”戰略貢獻力量。

消息來源：平安產險遼寧分公司

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