近幾年，中國酒店投資受社會大環境影響，可謂是風云變幻，在投資人和酒店集團共同經歷了行業的動蕩時期之后，逐漸形成了緊密的“共生共贏”關系;其中，國內連鎖酒店品牌在經歷三年疫情洗禮后更加注重通過高質量的酒店產品、強大的運營能力和成熟的商業模式服務投資人，提高投資人對品牌的信任度，營造可持續發展的酒店生態，與投資人形成了連鎖酒店業的“命運共同體”。

創新激勵政策，開啟合作共生共贏新時代

酒店行業發展的動力，來自于投資人的信心，宜尚怡程酒店作為行業內的成熟品牌，深悉與投資人之間“命運共同體”的重要性。宜尚怡程酒店主動推出投資人獎金激勵政策，以激勵優質投資人為初心，在全國劃分不同地區，從綜合RevPAR、會員發展、服務品質等多維度進行激勵，并設立專項激勵獎金。同時，在評選過程中，堅持公平、公正、公開原則，確保獎金激勵的規范性、透明性。

酒店投資人在酒店運營出色有收益的同時，還可以得到來自酒店品牌激勵的“意外之喜”。宜尚怡程酒店主動激勵投資人的政策思路可謂是開創了酒店與資方合作形式的先河，加速促成反向的內部結構升級，提高了酒店與投資人共同運營效率，在一定程度上真正實現了共生共贏的“命運共同體”。

堅持主動激勵，讓投資人更有信心長期發展

投資人有意愿、有信心，是連鎖酒店品牌發展內驅力的關鍵一環，宜尚怡程酒店堅持貫徹投資加盟激勵的方案，形成投資人的品牌門店競相爭好的局面，刺激酒店品牌的良性發展。在激勵政策頒布以來，宜尚怡程酒店全國各區域有不少門店表現亮眼，霸榜多個評比名單。

·宜尚酒店安溪恒興汽車站店，位列第二季度業績復合增長、會員發展、官渠發展三榜第一，投資人獲得數萬元管理費減免激勵。

·宜尚酒店長沙望城區政府斑馬湖店，在第二季度的外網點評、會員發展、官渠發展評比中均位列前茅，投資人同樣獲得管理費減免激勵。

·怡程酒店恩施民族路店在第二季度的綜合RevAPR、ADR、會員發展評比位列前五，投資人得到管理費減免激勵。

激勵舉措優化投資合作結構，形成長期主義共贏局面

連鎖酒店業必須堅持長期主義運營的心態，才會有美好未來，而實現這一點，首先必須建立在雙方長期穩定的合作關系之上。宜尚怡程酒店此項激勵舉措改變了以往投資人對酒店品牌單向資金投入的傳統合作關系，有利于深化和鞏固雙方關系發展，是追求長期主義的正向驅動力。在激勵政策實施期間有不少投資人反饋此項政策利好，堅定了投資人長期合作的信心。

·宜尚酒店祁東店的投資人：“首先感謝東呈集團對門店的關心與工作的支持，該類活動既體現了門店相對應板塊工作的肯定，也是給予前進的動力，希望類似活動集團能每季度都舉辦一次”。

·宜尚酒店吉安泰和中心廣場步行街店的投資人：“非常感謝集團給予的獎勵，在此看出集團對各項數據的考核非常到位，當然這也是靠大家的努力才能拿到此項獎勵，希望大家再接再厲，再創佳績”。

宜尚怡程酒店歷經九年的沉淀與發展，不斷升級與完善酒店產品與服務的同時，繼續探索酒店品牌長期發展的道路，不斷開創探索新的投資加盟激勵模式，與投資者“共生共贏”，一同繪制出高質量發展的全新未來，為中國連鎖酒店行業的發展貢獻新思路。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎!此文僅供參考，不作買賣依據。

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