為進一步深化合規管理建設成果，深耕合規文化，夯實穩健根基，牢筑內控合規“防火墻”，不斷提高合規守信職業人素質，黃巖支行結合自身情況，組織轄內員工積極開展合規宣教工作。

加強組織合規工作，周密部署。黃巖支行主要負責人對此次工作負有領導責任，分管副行長對此次工作負有直接領導責任。工作小組下設支行綜合管理部，牽頭組織開展此次培訓及宣教的相關工作。支行全體員工均有配合此次合規知識培訓及宣教工作的義務和責任。

加強銀行內部員工合規宣傳教育。開展員工合規知識集中學習教育活動，加強對容易發生風險的業務和交易環節的風險提示，總結、分享日常合規工作的經驗和想法，切實提高行內員工的合規意識和能力。同時落實好全員合規培訓學習，在規定時間內組織完成合規題庫練習，定期對合規練習執行情況進行通報。

充分利用素材做好廳堂陣地宣傳。通過在營業網點張貼宣傳海報、標語，制作易拉寶，以及播放宣傳標語、宣傳片等方式營造集中宣傳的良好氛圍。顯示屏播放失泄密案例警示教育片等形式，向社會公眾開展合規宣傳教育。

今后，我行將繼續加強內部管理，深化合規建設工作，切實提高員工的合規意識，增強主動學習能力和業務專業素質。

（圖：王晨）

（文：章如嫣）

紹興銀行黃巖支行

2025年12月19日

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